Organisaatio on johtajansa peili.

Hevosavusteiset valmennukset

Miksi hevoset ovat osa valmennuksia? 

Hevoset ovat lähtöisin aroilta niityiltä, suurista ja vapaista hevoslaumoista. Niiden ympäristöön ei alunpitäen ole kuulunut ihmisiä tai meillekin tutun kesyhevosen elintapoja tai piirteitä harrastus kaverina. Tuolloin hevoset ovat eläneet vaeltaen ja etsien ruokaa jopa satoja kilometrejä vuorokaudessa.  Vaeltamisen myötä hevoset ovat kohdanneet matkallaan paljon petoja ja vaaroja, jonka vuoksi niiden on täytynyt kehittää taito tunnistaa lauman eri jäsenten tunteet ja kehon tasapaino. Hevosille on kehittynyt tämän myötä ns.yhteinen kollektiivinen tietoisuus. Tämän tietoisuuden avulla hevoset tuntevat mitä kukin lauman jäsen kokee juuri tällä hetkellä sekä pystyvät reagoimaan sen mukaan sekunneissa. Esimerkiksi pedon tai vaaran uhatessa yhdenkin hevosen säikähtäessä koko lauma reagoi samanaikaisesti juoksemalla pakoon, kun se tuntee tunnepulssin joka välittyy ensimmäisenä reagoivan hevosen kautta muihin lauman jäseniin. 

Nykypäivän harrastus kaverina tunnetut kesyhevoset ovat polveutuneet näistä vapaista esi-isistään ja säilyttäneet taidon välittää ja vastaanottaa tietoa ympäristöönsä eli toimivat peilinä ympäristölleen.

Hevosen toimiessa peilinä laumalle se on jatkuvasti läsnä kaikelle ympäristölle. Tästä syystä hevonen ei elä menneisyyden tai tulevaisuuden mielikuvissa kuten me ihmiset usein huomaamattamme teemme. Kun hevonen, joka on läsnä jatkuvasti tässä hetkessä tulee samaan tilaan ihmisen kanssa se alkaa peilata ihmisen asioita. Hevosen tapa peilata ihmistä avaa täysin uudenlaisen valmennuskentän tutkia ilmiöitä yrityskohtaisesti.


Valmennukset käytännössä

Hevosten kanssa työskentelemme Iiriksen kehittämän Irtityöskentely metodin harjoitusten mukaisesti. Metodi perustuu siihen, että hevonen on irti ja siihen opetellaan vaikuttamaan sekä tulkitsemaan vaikuttamisesta tulevaa vastetta n.10-20m etäisyydeltä. Metodin avulla hevosilla on tila ja mahdollisuus peilata yksilöä tai ryhmää kaikilla niillä tavoilla mitkä ovat siinä hetkessä tarkoituksenmukaisimpia. Hevosiin emme valmennuksissa pyri koskemaan. Valmentaja tulkitsee hevosen peilinä ilmentämiä asioita sekä puramme esille nousseita aiheita vieden ilmiöitä ihmisten väliseen vuorovaikutukseen. 

Valmennukset ovat yksilö-tai ryhmä valmennuksia esimerkiksi organisaatio kohtaisesti. Kesto määräytyy ryhmän valmennustarpeen mukaisesti.

"En ole elämässäni koskaan kokenut niin merkittäviä hetkiä hevosten äärellä oppien, että eläimet todellakin kertovat meille paljon paljon enemmän asioita kuin koskaan osasin kuvitellakaan, kun vain opimme kuuntelemaan. Tästä avautui minulle aivan uusi näkemys ja tapa toimia. Uusi tapa kommunikoida kunnioittaen näitä niin viisaita ja mahtavia eläimiä." 

-Pankin alalla työskentevän kokemus

Valmennusten vaikuttavuus

Aiheita joita valmennuksissa puramme ja käsittelemme muotoutuu aina ryhmä kohtaisesti. Jokaisella on omat näkyvät ja piilevät tarpeensa, joiden tutkimiseen on kannattavaa kohdistaa huomio, sillä usein juuri nuo seikat ovat ratkaisevassa asemassa kehityksen kannalta. Hevosten kanssa voimme tarkastella aiheita laidasta laitaan oli sitten kyseessä uusi liikeidea ja sen kannattavuus, henkilökohtainen kasvu/muutos prosessai tai esimerkiksi yrityksen johtamiskulttuurin kehittäminen. Valmennuspäivän teemana voi olla esimerkiksi tutkia sitä mitkä aiheet yrityksessä tai johtamisessa ovat tällä hetkellä ajankohtaisia ja tarkastelua/kehittämistä vaativia tai ottaa jokin aihe, joka on tiedossa ja avata siihen liittyviä asioita hevosen kanssa tehtävien harjoitusten kautta. 

Esimerkki:
Valmennusta edeltävässä keskustelussa johtajan kanssa nousi toistuvasti pinnalle aihe "Organisaatio on johtajansa peili".

Tätä toteamusta lähdettiin tutkimaan coaching asiakkaan kanssa hevosavusteisesti.Noin 45min harjoituksessa tutkittiin ja harjoiteltiin seuraavia asioita:

🔸 Imujohtaminen ja toisen hakeminen mukaan ilman kontrollia

🔸Toisen johtaminen omaa olemusta käyttäen: 
Kuinka pyydetään omasta voimasta käsin vs. pusketaan?
Kuinka innostetaan vs.kuinka haetaan toinen mukaan innostukseen?
Kuinka toinen saadaan olemaan kehossa, poissa mielestä ja ajatuksista? 
Kuinka saadaan keskittymään oleelliseen? 
Miltä oman sisäisen voiman käyttö tuntuu? 
Miten pidän omat rajani fyysisesti ja henkisesti?

🔸Mitä eroja voi huomata jos toinen lähestyy meitä itse kysymyksellä vs. käymme itse kysymässä?
Missä kohtaa on syytä antaa tilaa ja miten se annetaan? 
Miten saada toinen kysymään/ehdottamaan enemmän?

Asiakkaan oman arvion mukaan valmennus oli täysi 10! Hän kuvaili valmennusta erittäin vaikuttavaksi ja ajatuksia uudella tavalla herättäväksi. 

Pidän valmennusten tärkeänä arvona niiden vaikuttavuutta johtamis- ja organisaatioiden kehittämiskulttuuriin. Olemme kaikki osaltamme luomassa tulevaisuuden yritysmaailmaan luovempaa, yksilön tarpeita kunnioittavaa ja selkeästi vanhasta erottuvaa johtamista. Hevoset ovat myös tässä aiheessa pioneereja, sillä niiden johtaminen perustuu vahvasti yhdessä elämisen symbioosiin luonnossa. Miten paljon voimme oppia hevosten johtamismalleista ja soveltaa niitä meidän ihmisten maailmaan? PALJON.


Valmentaja

Iiris Miettinen 

Iiris on psykologisiin taitoihin erikoistunut hevosavusteinen valmentaja.  Hänen vahva oma tonttinsa asettuu hevosen ja ihmisen välisen kommunikoinnin ja siinä esille tulleiden ilmiöiden tulkitsemiseen ja esille nostamiseen. Hänen vuosien kokemuksensa ongelmallisesti käyttäytyvien hevosten koulutuksesta tuo valmennuksiin mukanaan annoksen näkökulmien monipuolisuutta, tarkkaa hevosen vasteen tulkintaa sekä energiajohtamisen elementtejä. Iiriksen valmentamisen ytimessä on esille tulleiden asioiden muokkaaminen ihmisessä tai ihmisen toimintatavoissa kehollisesti, joka näkyy valmennustilanteissa niin, että hevosen antamaa vastetta ihmisestä pystytään muokkaamaan vaikuttamalla ihmisen omaan olemukseen. 

Lisää Iiriksestä täällä:

Hevoset 

Valmennuksissa käytettävät hevoset ovat iältään aina eri ikäisiä, joka mahdollistaa monipuolisen työskentelyalustan, sillä jokainen näistä hevosista on varustettuna omalla tarinallaan, historiallaan ja nykyisellä kesyhevosen ammatillaan jne.. Pelkästään hevosten omat tarinat tuovat mukanaan valmennuksiin oman osansa, sillä niitä tarkastelemalla voimme tutkia käyttäytymisen rakenteita ja esimerkiksi sitä kuinka historiamme vaikuttaa nykyisyyteemme esimerkiksi päätöksenteossa tai siinä kuinka johdamme organisaatiossa. 

Pyrimme työskentelyssä kunnioittamaan hevosen omaa tilaa ja meidän omia rajojamme, jonka vuoksi opettelemme vaikuttamaan eri etäisyyksien päästä jokaisen hevosen kohdalla yksilöllisesti. Valmennuksiin osallistuaksesi sinun ei tule tietää mitään hevosista ennakkoon, sillä emme tee mitään perinteistä, jonka voisi liittää hevosten kanssa harrastamiseen. 



Käytännön asioista 

Valmennuspaikka: 

Iiris Miettinen 

Ota yhteyttä! 

iiris.mielenvalmentaja@gmail.com

Luo kotisivut ilmaiseksi! Tämä verkkosivu on luotu Webnodella. Luo oma verkkosivusi ilmaiseksi tänään! Aloita